Laat zonbescherming nu promoten! De beschermingsprofessionals van Allprotec® verstrekken vanaf 24.05.2022 informatie over de eisen en informatie voor arbopremies. Als onderdeel van de gezondheids- en veiligheidspremies van BG BAU worden individuele maatregelen gepromoot om werknemers te helpen hun lichaamstemperatuur bij zomertemperaturen te reguleren en schade aan hun gezondheid door de zon te voorkomen. De huidige maatregelen omvatten functionele shirts met UV-bescherming, UV-shirts met hoge zichtbaarheid, extra uitrusting voor veiligheidshelmen zoals neksjaals en felringsringen, koelvesten, koelhelminzetstukken, hoofddeksels en zonnebrillen.
Werken bij hoge temperaturen kan een uitdaging zijn op de werkplek, en hoewel er geen algemeen recht op hittevrij is, heeft de werkgever een zorgplicht jegens zijn werknemers. Dit geldt met name voor zwangere vrouwen, oudere werknemers en mensen die buiten werken. Volgens de Werkplekverordening mag de luchttemperatuur in werk- en sociale ruimtes niet hoger zijn dan 26 °C. Als dit het geval is, zijn geschikte zonweringssystemen vereist.
Alleen wanneer de kamertemperatuur hoger is dan 30 °C is de werkgever verplicht maatregelen te nemen om de werknemers te ontlasten. Bij temperaturen boven de 35 °C is de ruimte ongeschikt als werkplek, tenzij er beschermende maatregelen worden genomen, zoals luchtdouches of afkoelfasen. De zorgplicht van de werkgever voor de veiligheid en gezondheid van werknemers is ook verankerd in het Duitse Burgerlijk Wetboek.
De zorgplicht van de werkgever geldt ook voor buitenwerk, zoals tuinbouw, bouw of dakbedekking. Dit omvat voldoende pauzes en de voorziening van water. In het ergste geval kan doodslag door nalatigheid worden aangeklaagd, zoals blijkt uit een zaak in Baden-Württemberg waarin een boer werd beschuldigd van de dood van een oogstarbeider als gevolg van hittestress. Hoewel de zaak uiteindelijk werd geseponeerd, illustreert deze zaak het belang van de verantwoordelijkheid van de werkgever voor de veiligheid en gezondheid van werknemers.
Vooral bij buitengebruik kunnen hoge temperaturen of extreme weersomstandigheden snel tot gezondheidsproblemen leiden. Het is daarom de verantwoordelijkheid van de werkgever om passende voorzorgsmaatregelen te nemen, zoals het verstrekken van bescherming tegen de zon of weerbestendige kleding, evenals voldoende pauzes en drinkwater. Training om hitte- of koudestress te detecteren kan er ook voor zorgen dat werknemers in een vroeg stadium worden gewaarschuwd voor mogelijke gevaren. Een goede werkomgeving bevordert niet alleen het welzijn van medewerkers, maar kan ook een positief effect hebben op hun prestaties. Bedrijven moeten daarom niet alleen hun plicht vervullen, maar actief werken aan het creëren van een prettige werkomgeving voor alle werknemers, ongeacht of ze binnen of buiten werken.
Om de werkdag aangenamer te maken, volgen hier enkele handige tips:
- Drink voldoende water: Minimaal 1,5 liter per dag, bij voorkeur meer om het lichaam gehydrateerd te houden.
- Eet lichte maaltijden: Zware maaltijden belasten de bloedsomloop, dus licht verteerbaar voedsel wordt aanbevolen.
- Draag lichte en luchtige kleding: Lichte kleuren weerkaatsen de zon en luchtige kleding voorkomt warmteontwikkeling in het lichaam. Goed geventileerde schoenen zoals sandalen verhogen het welzijn.
- Draag een zonnebril: Als u buiten werkt, beschermt een zonnebril om oogbeschadiging door UV-stralen te voorkomen.
- Draag een hoofddeksel: Een helm met nekbescherming of een pet beschermt tegen schadelijk UV-licht en vermindert het risico op huidziekten.
- Dompel je voeten onder in koud water: Een klein bakje koud water kan voor verfrissing zorgen op kantoor.
- Houd je handen onder koud water: dit verfrist en brengt de bloedsomloop op gang.
Vermijd zwaar lichamelijk werk: Werk terughoudend tijdens de hete uren van de dag en onderbreek ze met korte rustperioden. - Neem verschillende korte pauzes: Neem ongeveer om de tien minuten een korte pauze en breng deze eventueel door in koelere gebieden of doe lichte activiteiten.
- Beperk fysieke activiteit op warme dagen: Lichaamsbeweging is belangrijk, maar het kan het beste in de koelere ochtend- of avonduren worden gedaan.
Het is ook belangrijk om aandacht te besteden aan een goede bescherming tegen de zon, vooral voor degenen die buiten werken, zoals bouwvakkers of tuinmannen.
Samenvattend: Het is essentieel dat werkgevers de gevaren van blootstelling aan de zon serieus nemen en hun werknemers de juiste bescherming tegen de zon bieden. Hiertoe behoren bijvoorbeeld het dragen van zonnebrandcrème met voldoende bescherming tegen de zon, het dragen van hoeden of petten en het opzetten van parasols of tenten op werkplekken buiten. Het is ook belangrijk om werknemers voor te lichten over de risico's van zonnebrand en huidkanker en hen aan te moedigen hun huid regelmatig te controleren en verdachte veranderingen medisch op te helderen.
Uiteindelijk is het de verantwoordelijkheid van de werkgever om ervoor te zorgen dat zijn werknemers ook bij extreme temperaturen veilig kunnen werken. Het naleven van de wettelijke voorschriften op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk, evenals het nemen van aanvullende maatregelen om werknemers te ondersteunen, zijn belangrijke stappen om hun gezondheid en veiligheid te waarborgen. Door aan hun zorgplicht te voldoen en passende maatregelen te nemen, kunnen werkgevers helpen hun werknemers koel te houden, zelfs bij temperaturen in de Sahara.